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荔枝特报专稿记者/周诗婕实习生/张子妍8月3日晚,深圳青少年性教育机构莓辣的创始人色阿在微博上自曝遭遇远播教育前员工唐江性骚扰。色阿称,自己从事的是青少年性教育工作,同时也是一个大三学生。上周末开始,在工作中遇到了性骚扰。色阿公开的截图显示,在多次拒绝后,   江苏天豪律师事务所李昌鹏律师告诉荔枝新闻,目前法律上对于什么样的行为算是性骚扰没有明确的规定,甚至相对比较模糊。“年12月1日起施行新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》,首次将‘禁止性骚扰’明确纳入法律规范,明确规定用人单位应当采取措施防止工作场所的‘性骚扰’。但怎么样的行为才算是‘性骚扰’,法律并没有做出明确的规定。年,《女职工劳动保护特别规定》出台,规定:在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。但是这一块对‘性骚扰’的界定也比较模糊”。“其实不止是男性对女性,女性对男性,甚至同性之间也存在性骚扰。关于性骚扰这一块的立法,目前我们跟欧美国家相比还存在一定差距”。李律师说。

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