2月，宝岛眼镜上海地区人资部组织对销售顾问/中级销售顾问进行了综合评价。此项举措旨在秉承宝岛眼镜上海地区“用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才”的人才理念，进一步规范宝岛眼镜晋升的评价体系，搭建优秀人员晋升平台。

2月2日，为使员工全面了解体系内容，人资部召开“晋升评鉴交流会”，宝岛眼镜上海地区营运部副总何斌亲临现场进行了讲解和指导。《销售顾问评价体系》由素质考试、理论考试、述职报告、现场答辩测试4个模块组成。

现场掠影快来瞄瞄哦~

还有我们的可敬可爱的评委员们~

晋升评鉴工作是宝岛眼镜上海地区在人才队伍建设方面改革与创新的一项新举措，是对员工企业文化认知、岗位职能认知、管理思维和销售能力的检验，更是对晋升工作的进一步规范。宝岛眼镜上海地区通过这样的举措促进了销售人员的快速健康成长，确保对销售人才的需求，为宝岛眼镜的长远发展奠定坚实的人才基础。

期待下次宝岛眼镜的评鉴现场出现你们的身影哦！

赞赏