高桥石化团委2011年工作总结及2012年工作基本思考

(五)落实月度岗检、季度讲评,增强对基层团组织的工作指导

2012年,高桥石化团委将以纪念建团九十周年为契机继续按照深化创先争优、强化基础管理、提升组织活力、密切团青关系、服务公司发展、帮助青年成才的总体工作思路,坚持“抓基层、抓基础、抓活力、抓凝聚”的“四抓”工作方针,促进团的各项工作有进一步提升,圆满完成团市委和公司党委下达的各项任务同时还要在全面做好各方面工作的基础上力争在以下几点上有所突破:一是要继续督促、指导基层单位开展丰富多彩的活动,并整合相关活动资源,增强活动对一线青年的覆盖面;二是要继续加强对团干部的管理和工作指导,提高他们的工作热情和奉献意识;三是加强上海市第九医院招聘与兄弟单位团组织的学习交流,拓宽工作思路,同时有重点的引导团干部加强对团工作理论知识的学习,增强理论水平;四是积极拓宽听取和对话一线团员青年诉求的渠道,反映青年的真实诉求和呼声;五是努力创新和探索教育引导模式,增强新媒体时代凝聚青年的效果

三、优化服务途径,进一步凝聚青年

四、突出教育实效,进一步加强对青年职工的思想引领

(二)围绕主题纪念日,开展理想信念教育一是在“3.5”学雷锋活动期间,公司团委分别与高桥镇团委、陆凌村村委、沪东街道联合开展了为民服务系列活动为社区居民提供了电器维修、理发、家庭急救知识讲解等十余项便民服务团委还开展了“爱心捐赠”帮扶服务,为陆凌村村民图书馆捐赠了100册图书活动期间,公司共组织上海市政府网站90余人次志愿者参加,为600多人次提供了直接服务二是在清明前夕组织团干部和大学生党章学习小组成员共40名青年,赴龙华烈士陵园开展了“清明烈士陵园祭扫”活动活动不仅起到了引导团员青年树立正确的人生观、世界观、价值观的作用,同时也展现出了当代公司青年良好的爱党、爱企风貌三是围绕纪念“五四”开展系列活动五四青年节当天,邀请公司领导与部分青年代表20余人进行座谈,围绕更好开展共青团工作、更好引导青年、更好服务青年展开交流并于下午组织部分优秀团干部、团员青年代表40余人参观世博园区中国国家馆,引导团员青年度过有意义的青年界四是在建党90周年来临之际,为加深广大青年职工对我党所走过的光辉历程和公司30年改革发展之路的了解,组织开展了上海市第五人民医院“理想之路”——高桥石化青年纪念建党90周年主题寻访活动活动中,公司青年代表分别与5位解放前参加工作的离休老干部寻访交流,了解了老干部们为了人民的解放事业、公司的发展壮大所做出的成就,更坚定了自己的信念五是结合庆祝公司成立三十周年,在团员青年中开展“我与高桥石化共成长”征文活动,引导青年爱企爱岗增强企业荣誉感青年投稿踊跃,共收到72篇征文

(三)规范团内经费管理为进一步规范改革后团活动经费管理,确保团的活动经费使用透明、合理、高效,团委于年初制定了《关于二级团组织经费使用的说明》,《说明》中对团内经费(活动经费和团费)使用范围、分配标准、申报程序以及使用要求等进行明确规定,同时在网上建立了《共青团费用审批系统》,上海市第六人民医院方便了基层单位进行费用申请

(二)举办青年职工英语培训班为了提高基层一线青年职工自身专业英语水平和对外交际能力,特邀复旦大学英语语言文学硕士高攀老师进行为期6周的授课,内容包括日常交际过程中的会话技巧、惯用表达、听力训练及文化差异、如何用英语做演示或报告、email写作、电话会议英语、专业英语词汇表达等培训通过课堂互动的方式,不仅让团员青年们提升了自身的英语水平,更激发了学习英语的兴趣,将学习的知识应用到实际生产中去

(四)加强职业道德建设,培养青年职工正确的工作态度和敬业精神一是挖掘典型、表彰先进,努力提高优秀青年的示范效应截至11月份有一大批“号”、“手”、“队”等各类青年先进集体何先进个人受到公司表彰,有上海市第一肺科医院8个先进青年集体和12名先进青年个人先后受到团市委等上级团组织表彰二是在《高桥石化》报、高桥石化新闻、局域网等公司新闻媒体上加大对青年先进和青年职工典型事例和典型人物的宣传报道,让青工学有榜样,赶有目标,以点带面,形成“你追我赶”的良好态势,引导教育青年职工干一行爱一行,钻一行精一行,力求岗位成才,起到了较好的示范、启迪、感召、鞭策作用三是通过争创青年文明号、开展青年志愿者活动,进一步激发和调动青年职工投身企业建设、迎接机遇挑战的积极性,推动青年职工以良好的职业道德和敬业精神为企业的发展做出贡献四是举办“讲责任 比贡献 促成长”青年职工主题演讲比赛,引导青年职工结合自身实际,用质朴的语言阐述对责任的上海市第九学校理解,提高他们自觉履职、甘于奉献的工作积极性和工作热情,不断提高责任意识演讲活动也彰显了当代青年积极向上的良好精神风貌五是开展“如何打造高度负责任、高度受尊敬企业”大讨论围绕在打造“双高”企业过程中“共青团组织应该如何做?”、“共青团干部应该如何做?”、“青年职工应该如何做?”三个问题,分别组织了团干部、团员青年、住宿党章小组讨论会,还将“双高”讨论与“理想之路”主题寻访活动和英语演讲比赛相结合,开展了层次多样的活动

(二)继续修订完善团内业务制度和流程为了确保修订后的制度符合改革后公司共青团工作的实际,团委按照体改办的要求,一方面认真细致地修订完善团的工作规定、标准和各项业务流程,按照机构优化后的上海市副秘书长级别责任分工要求明确各组织之间团组织的职责划分,进一步落实团的基础工作的制度化和规范化;另一方面在公司制度颁布试行期间,组织团员、团干部对《共青团工作规定》以及与团工作相关其他制度进行学习讨论,从而有效增强了团干部对新制度的理解和执行力

2011年,高桥石化团委在团市委和公司党委的正确领导下,在公司行政的大力支持下,按照团市委和公司相关工作要求以及年初制定的工作目标和工作思路,以创先争优为主线,促进团的全面建设;以提高组织活力为重点,密切团青关系;以各项实践活动为载体,努力在“服务青年成长、服务企业改革、服务上海发展”方面体现作为

——抓基层、强基础、促实效,切实推进共青团创先争优

(四)继续推动团工作的信息化建设上海第一人民医院网团委依托公司现有的信息网络平台,建立了团属网络阵地,实现了工作台账电子化,提高了团内业务流转效率,也起到了及时将上情下达和下情上传的作用为了提高该平台的使用效率,在年初专门制定了《关于团属网络阵地电子台账报送保存的分类表》,进一步明确了信息上传权限、台账保存路径、时间节点等要求,规范了平台的使用管理平台的建立也减少了团工作台帐上的重复劳动,在一定程度上减轻了基层团干部的压力

(一)开展夺旗竞赛,促进团组织比学赶超一是举办了公司共青团工作交流发布会,16个直属团组织以ppt的形式,对各单位2010年度共青团的基础工作及特色工作做了交流,并提出2011年团内创先争优的工作思路发布会的举办,促进了各直属团组织之间相互学习、相上海市第十人民医院互交流,使之不仅找到了工作上的差距,更为今后如何提高团工作的有效性拓宽了思路二是明确团内创先争优活动规范,在二级单位团组织中开展创先争优夺旗竞赛活动,每季度对各单位团组织创先争优检查情况进行排序,有效促进了各单位团组织间的比学赶超三是进一步规范了团内“争红旗、创特色”互评互访活动,从第三季度开始将16家二级单位分成四组,以组为单位开展团组织互评互访,并将互评互访分数列为年底团先进组织评比的重要组成项,既有效增强了各单位团工作的交流,同时提高了各单位你比我赶的局面

(三)举办单身青年联谊活动为了不断拓宽青年沟通交流渠道,为青年平等、友好、真诚交往创造条件,营造以人为本、和谐共融的人文关怀氛围,团委分别于2月上海市第九人民12日联合上海烟草包装印刷有限公司、上海市第七人民共同开展了“相约情人节”青年联谊活动,5月21日与高桥镇团委共同举办“青春相约5.21”单身青年联谊活动,5月28日与上海海洋石油局团委联合单身青年联谊烧烤活动六次联谊活动吸引了80多位单身男女青年参加,并有多对男女青年现场牵手成功,活动形式深受青年欢迎公司团委极力搭建“轻松、愉快、温馨”的沟通交流平台,满足青年婚恋交友需求,不断引导青年树立正确的婚恋观,以更饱满的精神面貌投身于公司的改革发展,实现人生理想

(四)举办团干部交谊舞培训班另外,为了不断加强团干部间的沟通和交流,提高团干部的交际能力,公司团委举办了为期1个多月的交谊舞培训班(3月13日-4月8日,每周日下午),30多名团干部参加培训上海市副秘书长班并5月14日举办交谊舞会,巩固学习成果活动营造良好的氛围,培养积极向上的风气

2011年公司共青团各类实践活动以“创先争优”为全面指导,突出实效、挖掘典型,从中发现优秀青年人才,同时做好“双推优”工作,从而带动全体青年自觉履职,立足岗位成长成才

(五)重点节日关心慰问青年职工一是在年初统计了目前公司内生活困难的来沪务工青年共计20人的相关信息,及时掌握情况,并在1月25日组织单位团组织负责人看望慰问了这些困难青年,坚持做到“真困难,真帮助”,为他们送上了新春祝福和问候二是春节前夕,为切实缓解来沪务工青年思乡之情,团委在公司经理办的大力帮助下,积极帮助来大学生集体宿舍青年购买到了返乡车票,受到了广大外地大学生青年职工的高度好上海市第一眼科医院评

(三)以“三基工作”为指导,深入开展青工技术比武和技能竞赛活动一是根据公司《关于开展2011年业务竞赛活动的通知》精神,团委以“青春建功‘十二五’,创新增效添活力”为主题,在5月份下发了《关于开展2011年“五小”创新竞赛活动的通知》(沪高石化团字〔2011〕7号)本着“突出重点,扩大影响”的原则,努力将生产中的难点、治理上的薄弱环节、管理上的差距作为创新竞赛活动的重点;鼓励动员团员青年参加创新竞赛活动的热情,提高创新竞赛活动的参与面,提升青年自主创新的意识和能力,促进创新型企业建设二是指导各单位团组织,以实际工作为需要,有步骤、分重点,开展现场青工技能竞赛如:化工三部的“青工技术比武”;炼油五部的青工“突发事故演练”;产品分上海市第九医院预约析与技术服务中心的青年“消防气防综合理论知识比武”等等活动不仅提高了青年操作人员的技术水平,更提高了他们立足岗位,积极投身工作的决心加强对基层团组织岗检既是公司管理上的要求,也是改革后切实提高基层团组织建设的实际需要团委除了认真完成企管处安排的每月5家单位岗检任务,还结合团工作信息平台的运行实行每月岗检全覆盖,深入基层对团组织建设情况进行了解和检查1-11月份共查处问题74条,考核经济责任制35.5分在认真落实岗检的同时,团委还对岗检的情况及时向基层进行反馈,并每季度编制岗检情况通报,指出各单位存在问题,针对普遍问题提出下阶段工作要求,从而促进各单位团工作比学赶超、整体提高

(一)推进“推优”工作,关心实习青年一是持上海市政府采购网续推进“推优”工作,关心一线的团员青年,引导青年生产骨干积极向党组织靠拢,把优秀团员和团干部培养成生产和管理一线的技术骨干2011年共向党组织推荐优秀青年28名二是加大对新进大学生职工和派遣员工的关心力度,协同干部处及时调研跟踪大学生岗位实习情况,帮助解决他们在实习中遇到的困难,引导他们扎根基层,在一线岗位上实现自身的人生价值;

(三)发挥宿舍党章党史学习小组的作用,抓好大学集体宿舍青年群体的管理一是于1月7日设立住宿青年图书阅览室这是继宿舍党章学习小组成立之后,为进一步丰富住宿青年业余生活又一有效举措公司党委书记徐立乔、党委副书记罗新富共同为住宿青年图书阅览室揭牌阅览室成立后,团委和宿舍自主管理小组也根据公司单位上海市第一附属医院领导要求,进一步加强了青年图书阅览室的管理,制定了青年图书阅览室定期开放规定,组织招募志愿者在阅览室开放期间值日、做好借阅登记,不定期添置一定数量的杂志,确保了青年图书阅览室有序运行,切实做到服务企业发展、服务青年职工二是于5月5日召开公司住宿青年党章党史学习小组专题座谈会、9月29日召开宿舍党章党史学习小组第一期结业暨第二期成立仪式公司党委副书记罗新富、副总政工师丁一平等领导均出席了会议罗书记充分肯定了党章党史学习小组学员所取得的进步和成果,殷切勉励大家立足岗位,加强学习,不断提升自身素质在9月29日的结业仪式上有6名学员被评为优秀学员其中4名还被党委组织部列为入党积极分子

(六)丰富住宿青年业余生活一是坚持通过自主上海第一人民医院管理和专业管理相结合,加强对集体宿舍的管理,积极支持宿舍自主管理小组(包括派遣员工宿舍)在业余时间开展羽毛球、乒乓球、篮球等丰富多彩的文体活动,丰富住宿青年的工余生活“五四”青年节前,团委专门组织了一次新老住宿青年篮球友谊赛二是满足青年职工多层次的精神文化需求发挥党章学习小组和宿舍图书阅览室的作用,鼓励青年多读书、读好书,增加青年学习热情

2011年公司团委在充分调研的基础上,找准团员青年的实际需求,开展了系列活动,既丰富青年职工的生活、也服务于他们的成长,受到了广大青年的欢迎,进一步凝聚了青年

(一)加强组织学习,提高青年职工的政治理论和职业道德素质一是结合公司改革发展的实践,以建党九十周年和公司成立三十周年纪上海市曹杨第九中学念为契机,利用三会一课等形式,深入开展爱国、爱企教育,培养青年职工与时俱进、昂扬向上、勇于创新的精神,提高他们运用科学的理论和观点正确分析问题、解决问题的能力二是根据公司创先争优活动领导小组的统一部署,继续在公司团员青年中深入开展创先争优活动,引导他们把远大理想和坚定信念落实到实际行动中去,落实到企业发展上去,落实到自己的本职岗位上去,进而脚踏实地,勤奋工作三是组织团员青年深入学习贯彻公司2011年职代会和政治思想会议精神,通过组织生活、座谈会等有效形式,进一步加强对团员青年的形势任务教育,引导团员青年认清形势、明确任务、统一思想,主动服从公司改革发展稳定的大局,积极地支持、参与公司的改革发展

(七)开展调上海市建筑建材业研,了解青年思想,找准工作切入点上下半年(4月、10月),公司团委组织各单位团组织,在团员青年中开展了思想调研,力求进一步掌握青年思想动态,急青年所急、想青年所想,为带好青年队伍打下扎实基础同时公司团委针对个别青年人辞职现象,专门制作了问卷调查表,积极开导辞职的青年谈出自身想法,为进一步做好青年工作提供依据

(六)注重宣传报道,影响青年职工共青团信息宣传工作起着畅通青年舆情、加强沟通交流、宣传优秀典型的重要作用团委从今年起加强了对团内宣传的工作力度一是健全信息队伍:成立了16人组成的团内通讯员队伍,由专人负责推进,以确保将团员青年思想动态、热门话题、关注焦点以及团组织举办的各项活动都能够得到及时有效地宣传宣传到位上海市市委副秘书长二是强化信息报送要求:制定了信息报送规范,明确了各基层团组织每月应完成2条高质量信息宣传任务目标,并于每月共青团工作例会上进行通报点评从2011年1月份至今,各级团组织上报信息达260余条,信息质量明显上升三是拓展信息宣传渠道,提高团组织影响力团委明确《团青在线》作为团工作网络战场的主阵地,并及时将信息上报团市委、公司两办,每月定期在《高桥石化报》上编制团内专版同时公司团委积极向团市委上报信息各类工作和活动信息,其中多条还登上了热点新闻区,有效向外界展现了公司共青团工作

企业青年职工的价值取向目前已呈现多元化发展的趋势,团委通过正确的思想教育,帮助他们进一步认清大局、统一思想、凝聚力量,引导他们在企业发展中找到自上海市第九中学己的位置,正确认识自身的价值和意义,把思想政治工作与企业经营实际结合起来,为青年职工的健康成长营造良好的企业环境

一、强化基础管理,进一步巩固团的建设

(一)以重要活动开展为契机,引导青年展现作为在“安全生产月”、“质量月”等公司重要活动时间节点,团委继续继承发扬“学先进、赶先进”的良好风气,开展了以“安全之星”、“质量之星”为主题的星级评比活动截至11月这两项活动的开展中,涌现出了30余名有较好贡献和榜样作用的先进个人于此,公司团委以公司信息网络作为平台,对其中的先进事迹进行了宣传,加强了活动的有效性,提升了宣传面

总的来说,在公司广大团干部的共同努力下,公司共青团工作在2011年取得了一定的效果,主要体现在:一是团上海第一人民医院在组织特别是基层团支部的活力有所提升,青年参加团组织活动的意愿明显增强;二是通过大力抓基础建设,改革后的各级团组织工作逐渐规范;三是通过开展创先争优,各团组织间出现了你追我赶的良好竞争局面,促进了公司共青团总体进步

(二)以“青年建功行动”为载体,引导青年积极投身公司主体工作团委以“青年建工行动”为载体,以青年突击队工作为抓手,为进一步促进了青年职工在公司生产经营管理中的主动意识通过积极指导相关单位成立青年突击队,使各单位团组织有了投身主体工作的目标、抓手;通过加强日常管理、引导,确定了各青年突击队所承担的侧重职能及相关命题;通过定期开展比武、评选,在青年突击队中形成了“见红旗就扛、有第一就争”的良好上海第一人民医院官风气今年年初,公司评选出了2010年度优秀青年突击队,并将符合上报条件的获评集体,向团市委、集团公司等进行了推荐

二、深化实践活动,进一步推动青年提升技能