在我任职上海区期间工作繁忙导致了大量人员流失现在已经沦为死群为弥补我所犯下的错误在此决定改革机制！注意：此规定仅限上海区1.实行管理层淘汰制度对于工作学业繁忙无法继续管理者主动让出名额（包括社长）所有新管理者由社员投票决定2.社员的加入和踢出制度新社员需由管理员审核是否有资格加入并将其分组满30天潜水者应踢出社团保持社团血液的良性循环（并且每位社员都有义务宣传本社）3.社团活动的组织将设立活动组安排时间人员限制报名统计等工作4.社团经费问题正在建设商业模块初步构思：社员或有经验的摊主申请加入经济组由开网店等商业行为赚取活动经费现阶段由大家筹款自费方式（全部自愿）5.即日起立刻生效在其达到良循环前暂任社长此后将退出社长竞选