年12月30日上海中医药大学年人事人才工作会议在我东院召开，来自大学本部和曙光、龙华、岳阳、市中医、普陀、医院六家医院分管人事工作的领导和全体人事干部参加了本次会议，大学党委书记张智强、副校长施建蓉、原大学副校长余小明以及各主要职能科室的负责人也出席了本次会议。

会议由施建蓉副校长主持，会议围绕“高层次人才的引进、评价与发展”的主题展开。大学人事处处长王庆华首先做了精彩的主题发言，医院均就主题展开了关于高层次人才引进、考核、培育实践与思考的交流。

本次会议还特邀上海市人保局海外人才服务中心副总监黄志平出席，并作了《关于海外人才引进相关政策的解析》的报告，医院参会人员解读海外人才引进的相关政策。

下午，参会人员分成人才培养组及人事管理组，就高层次人才引进和激励机制展开讨论，大家一致认为人才引进能积医院在医教研的发展，但人才引进后更要提供平台和加强服务，使人才有用武之地更好地发挥作用。

最后，校党委书记张智强作了重要发言，明确指出人医院都非常重要，要形成人才激励机制，调动人才积极性，制定人才规划，主动挖掘人才，使整个大学系统持续长效发展。

会议圆满完成各项议程，达到了预期的效果。

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