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发展大计共谋划美好明天齐筑上年3月16日，上海现代建筑装饰环境设计研究院有限公司第五届三次职工代表大会，在集团2楼会议室隆重召开。来自院各部门的60名正式代表与14名列席代表，大家满怀激情，齐聚一堂，认真履行职工代表职责，共商公司发展大计，谋划公司美好明天。集团工会主席王玲应邀出席大会，并代表集团工会向大会的召开表示祝贺。现代环境院党委书记、董事长张国强和总经理张淑萍在会上分别作了讲话。董事长张国强讲话中指出年是现代环境院发展进程中极不平凡的一年。年各级领导班子和全体员工，在现代环境院党委的正确领导下，认真贯彻集团的工作部署，通过加强市场营销、项目管理和作风建设，经受了市场的严峻考验，较好地完成了年度发展目标，推进了企业发展。年要以转型发展为契机，创新理念为思路的方式来优化工作，努力将现代环境院利润进一步提升。张淑萍总经理结合大会审议文件，对现代环境院年工作总结和年工作计划作了补充说明。张总指出，过去的年，注定是充满挑战的一年。这一年，外部宏观经济寒流滚滚，建筑设计行业也面临断崖式下坠危机，与其固步自封错失良机，不如凤凰涅槃、逆境重生。现代环境院犹如风雨中的航船，顶风破浪、奋力前行，以思维创新、制度创新、组织创新、技术创新，推动院主营业务做强做优。最后，张总强调，年院各项工作任务十分艰巨，机遇与挑战并存，希望大家认清形势，求真务实，奋发图强，在集团的正确领导下，努力实现现代环境院持续、稳定、健康发展目标，创造现代环境院更加美好的明天！会上贾峥就《现代环境院年教育经费、福利经费及互助关爱基金使用情况》进行报告及说明；韩陶就《年现代环境院职工疗休养方案》作了介绍；叶世荪就《院工资专项集体合同》等会议文件预审情况作了说明；史化镓作为职工董事进行了述职报告。大会还分别审议并通过了《现代环境院年度工作报告和年度工作目标》、《现代环境院年教育培训费、福利费及互助关爱基金使用情况报告》、《现代环境院年度工资专项集体合同》、《现代环境院年工资专项集体合同》、《现代环境院年职工带薪疗休养实施方案》、《现代环境院年职工劳动保护监察报告暨年职工劳动保护监察计划》等文件。大会期间，代表们围绕现代环境院各项工作认真审议，各抒己见，提出了许多中肯的意见和建议。会议认为，现代环境院年的工作取得了较好的成绩，年工作目标明确；《工资专项集体合同》的签署对平衡劳动关系双方利益，进一步维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定起到了积极作用；《职工带薪疗休养实施方案》在去年公司整体情况不容乐观的情况下，依然充分考虑到尽可能保障职工利益，延续常规做法，受到好评；《年职工劳动保护监察计划》将在重点事项监察上针对政府主管部门关于企业劳务派遣用工比例等内容上，切实维护好职工的权益。在充分酝酿的基础上，大会以无记名投票的方式，通过了《现代环境院年度工资专项集体合同》及《年现代环境院职工带薪疗休养实施方案》的表决。最后，大会号召现代环境院全体员工，要深刻领会、全面贯彻本次职代会精神，站在谋求企业长远发展和维护职工根本利益的立场上,认真贯彻公司所做出的各项决策和发展战略。以科学发展观为指导，增强紧迫感，提高执行力，加快新战略推进步伐，以饱满的工作热情和奋发有为的进取精神，为实现现代环境院年公司既定目标而努力奋斗！集团工会主席王玲在现代环境院五届三次职工代表大会的发言各位现代环境院的代表、同仁：大家上午好！非常荣幸受邀参加现代环境院五届三次职工代表大会。借此机会，谈一点感受，三点想法：一点感受是：现代环境院在我印象中，始终是充满活力、创意、激情，而富有品质感的团队。这不仅体现在我参加过的现代环境院年终表彰大会；体现在院工会组织的一系列精彩、富有成效的活动；体现在这几年，现代环境院做大做强、频频斩获多项企业、个人荣誉……我想，正是你们满怀激情，站在企业发展大局，务实工作，为企业赢得了业主的赞誉，尤其在行业中的声誉。今天的职代会，也同样让我看到现代环境院昂扬向上的精神风貌。会议内容丰富详实，组织程序规范到位，领导班子敢于将很多问题亮给代表们进行审议讨论。这些都说明，现代环境院上上下下对职代会的召开非常重视，既有形式上的严格规范，也有内容上的明确具体，更有落实上的有效举措，充分体现了代表们对职工利益负责，对企业发展负责；也充分体现了公司管理层科学管理、民主决策的严肃态度。我相信，大会的顺利召开对公司的发展进步、职工的凝心聚力必将产生积极的推动作用。在这里，我谨代表集团工会，向认真履职、扎实工作的各位代表表示诚挚的敬意；向一直以来重视关心职工民主管理工作的领导同仁表示最衷心地感谢！三点想法，和在座职工代表共勉：一是要关心集团发展大局。在座的都是现代环境院的职工代表，同时，你们中的部分也是集团职工代表。集团的发展离不开现代环境院的发展，同样，现代环境院的发展同集团的发展息息相关。本周五我们也将召开集团职工代表大会，专题审议集团十三五发展规划。会议文件资料已经提前一周下发到各位代表手中，希望各位代表认真审议，这将是今后五年甚至影响更加长远的宏伟蓝图，对集团发展必将起到举足轻重的作用。尤其是在当前形势下，我们职工非常关心的一些转型问题、发展问题以及国资国企改革、股权激励等热点问题，都将在规划中予以明示。因此，这份规划的出台非常重要，需要我们职工代表热情参与，认真审议，提出宝贵意见和建议。二是要引导群众支持改革发展。职工代表是企业和职工之间重要的桥梁和纽带，要代表职工通过规范渠道表达合理诉求，推进企业的健康发展以及劳动关系的和谐稳定。同时，职工代表更要在深刻理解企业大政方针后，引导职工支持改革、参与改革，为集团、院的发展作出积极贡献。职工代表起到承上启下的重要作用。尤其这两年，职工代表的作用更加突出。集团成功上市，是有利于集团长远发展的大事好事，但同时，宏观经济下行，对建筑设计行业影响非常大。作为公众公司，又担负着对股民的利润承诺。双重压力下，有一项工作，显得异常揪心，那就是《工资集体协商》。应该说，这项工作越来越得到管理层的重视，因为大家都看到了，通过协商，统一了思想，达到了企业、员工的利益双赢。这项工作，现代环境院一直走在集团前列，起到了很好地示范效应。然而在双重压力下，我们也确实看到“职工工资一定比例增长”，确实给管理层带来了压力和挑战。据我知道，现代环境院年各项经济指标完成地还是非常不错的，这是班子和全体职工共同努力的结果，值得祝贺；但同时，我们也看到，为确保员工收益的同步增长，班子想尽办法，在管理上、成本上找效益、出对策，甚至主动降低领导班子、中层干部的个人绩效，以稳定一线员工收益，非常不容易。近几年，确实进入一个经济发展的新常态，我真心希望各位代表，一方面要如实反映民意；另一方面，更要做好群众工作，理解、支持改革发展。张国强董事长、张淑萍院长带领的班子既高瞻远瞩、胸怀大略，又心系群众、和谐民主，相信，在他们的带领下，广大代表的理解支持下，一定能够把现代环境院带到一个新的高度。三是要把民主管理工作做深做细做实。加强民主管理工作是保障职工合法权益、确保职工与企业共享发展成果的有效手段。在这一点上，现代环境院应该说做得非常到位，凡是涉及职工切身利益的大事，必须提交职代会审议通过后予以实施，切实保障了广大职工对企业重大事项的知情权、参与权和监督权，也在很大程度上，激发了广大职工的主人翁意识，主动投身集团和公司发展的热情。一直以来，我由衷地感到，现代环境院有很好的民主管理氛围，代表们要珍惜它、用好它。职代会是企业民主管理的一种形式，但不是唯一形式，希望各位代表通过各种民主渠道，听取民声、反映民意，把民主管理工作做深做细做实，切实代表广大职工履行好参与民主管理、民主监督的职责，不辜负广大职工的信任和期望，为集团、公司十三五规划和年各项目标的实现，贡献自己的智慧和力量！最后，预祝今天的大会圆满成功！谢谢！敬请

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